嫌な先輩になりたい

看護師というもの、新人時代よほどの才能もちか、要領がいいか、寛大な先輩がいるかの諸条件がないと
新人ゆえのイジメやなんとも言い難い洗礼が待っているものです。
それを、良くも悪くも乗り越え、成長するわけですから。。

で、後輩I。
あんた、いつか人殺すカモね。
ミスを未然に、だまってフォローしてもらってるのも
ミスをしているのも気づかない鈍感な方。
でも、見た目がいいので「はったり」で突き通す。
そして周囲が大人なので「また、Iね。。」って黙認。
周囲のしたくない雑事をIがするから、
もちつもたれつなんだけどね。

しかし、
分不相応の仕事に、ストレスが貯まったんでしょう。
患者のいる前で、私に大きな声で怒鳴りました。
発端は私です。
だけど、男性で、立場は私にとって上司となる方。
感情で、それをするべきなんでしょうか。

いままで
彼が行ってきた、おとぼけ、天然ミスを未然に少なくしようとか
（仕事がスムーズに回る事を優先とする私なのでしてしまう）
管理者として任されているけれど、技量不足な部分をそれとなく
フォローしてきた私は。
その、日々のストレスを患者の目の前で怒鳴る事で
爆発させた、Iが許せません。

私にも落ち度があります。
でも、私にだって、プライドがあります。

話し合う事は、一方的に役職という盾を使って
感情むき出しの、大声でするものなのでしょうか。

彼を孤立させたい。
燃え尽きさせたい。
ネチネチ、チクチク陰湿なイジメをしたいのです。

今までの、思いやりをすべて否定されたのですもの。
自分が一番！って思ってる人に何を言っても無駄です。

自爆してほしいのです。

自爆に導く、方法を誰か教えて。
なにもかも、否定された、私はもう、
コレが仕事に行くモチベーションになっています。
そうすることで、正気を保つしかないんです。

ゆるす事で、自分の成長にはなるかもしれませんが
ゆるした後、こうだと、もう救いを求める先もありません。

透析看護師で、透析センター業務での陰湿なイジメはどういうモノなのか、誰かレクチャーしてください。

しようと思っても、「こまるよね？」って仏心がでるんです。

誰か、案をお願い(>_